Resumo
- “Isso contribui para a manutenção do aleitamento materno, essencial nos primeiros meses de vida da criança.
- Quando não há estrutura nas empresas, a legislação ainda sugere alternativas, como a redução da jornada da lactante.
- Amamentar é um direito da mãe e da criança, e é dever do poder público e dos empregadores garantir esse direito”, destacou.
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“Isso contribui para a manutenção do aleitamento materno, essencial nos primeiros meses de vida da criança. Quando não há estrutura nas empresas, a legislação ainda sugere alternativas, como a redução da jornada da lactante. Amamentar é um direito da mãe e da criança, e é dever do poder público e dos empregadores garantir esse direito”, destacou.